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中国信托业协会曾调研总结称，列新信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、列新股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

再往前看，列新2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，列新为公司注入稳定经营理念，列新高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。

在他看来，列新随着近年来监管趋严，政策指引越发细化，处罚力度和深度不断加强，合规经营得到各家信托公司的高度重视。着力打造风险防范化解新攻势，列新不断加强全流程风险合规管理，加快存量风险项目化解，加速推进三个一批工作。2月2日，列新国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。

目前，列新汤全荣的去向尚未公开披露。另一方面也应牢牢抓住机遇，列新挖掘增量市场空间，加快创新发展。

3月7日，列新中海信托股份有限公司（下称中海信托）在其官微发布公告称，列新经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。

截至2022年底，列新公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。加强金融消费者权益保护，列新既是维护金融安全和社会稳定的内在需求，也是金融业和经济社会长远健康发展的坚实基石。

他建议，列新通过完善金融消费者权益保护质量的评价体系、列新多部门联动合力打击代理维权黑灰产以及强化顶层设计等方式助推金融消费者权益保护高质量发展。许进指出，列新一方面是金融消费过程中消费者合法权益保护纠纷和争议高频多发。

三是共建零售金融纠纷诉前调解中心，列新推行诉前调解+司法确认模式。调解不成的，列新优先立案。

(责任编辑：小迪)